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党建文化制度汇编
南京市儿童医院发展党员工作的若干规定
发布日期:2011-02-15 新闻来源:南京市儿童医院 浏览次数:3637
 

    为了深入贯彻党的十六大精神,进一步做好新形势下发展党员工作,适应医院加快发展的需要,根据中办发(2004)19号《中共中央办公厅转发<中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见>的通知》精神,建立发展党员规范如下:

   一、进一步明确新形势下发展党员工作的指导思想和基本要求

   1、发展党员工作的指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终保持党的先进性,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在社会及医院的影响力和凝聚力,为提高党的执政能力,实现医院新一轮发展提供组织保证。

   2、发展党员工作的基本要求

   一是坚持围绕中心,服务大局。要紧紧围绕全面建设小康社会、医院改革与发展目标,以及加强党的执政能力建设的要求来发展党员。在促进经济社会发展,促进中医药事业发展,促进医院各项工作开展等方面,取得实实在在的效果。

   二是坚持党员标准,严格工作程序。要坚持质量重于数量的原则,着眼于保持党的先进性,把政治标准放在首位,严格按照党章规定的党员标准发展党员,一定要在工作中取得突出成绩。要严格发展党员工作程序,认真履行入党手续,坚持成熟一个,发展一个,确保发展党员的质量。

   三是坚持改善结构,保持均衡发展。要在医疗工作第一线中发展党员,尤其要注意在高级专家和各类优秀人才中发展党员,不断改善党员队伍的结构。要坚持有计划地发展党员,防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。

   四是坚持教育引导,做好基础工作。要确保发展党员质量首先要重视入党积极分子队伍的建设。要采取多种形式,加强对入党积极分子的培养教育,不断提高他们的思想政治素质和业务水平,为发展党员工作奠定坚实的基础。

   五是坚持求真务实,与时俱进。要不断研究新形势下发展党员工作的特点和规律,总结经验,探索新方法,使发展党员工作体现时代要求。

二、坚持不懈地做好在知识分子和优秀青年中发展党员工作

   要坚持人才强院、科教兴院战略,进一步解放思想,转变观念和作风,增强服务意识,积极创造条件鼓励、支持、帮助广大知识分子干事业,增强党在知识分子中的影响力,凝聚人心,把广大知识分子紧紧团结在党组织周围。要特别关注在医疗骨干、学术带头人、优秀留学归国人员,以及高级专家中发展党员的工作。

   对政治素质好、贡献突出、影响较大的入党申请人,要选择党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响、有权威的党员专家和党员领导干部担任其联系人,提高培养教育工作的质量。

   要十分重视做好在青年中发展党员的工作。从党员队伍的长远建设出发,抓好对广大青年的培养教育,不断壮大入党积极分子队伍。切实加强在医疗工作第一线的青年骨干中发展党员。

三、坚持党员标准,严格工作程序

  发展党员基本程序进一步规范如下:

  1、递交入党申请书。由申请人向所在党支部递交入党申请书。

  2、参加党课学习和入党积极分子培训活动。各党支部安排申请人参加党委或所在党支部所举办的党课学习和入党积极分子培训活动。

  3、党支部确定入党积极分子联系人。党支部对递交入党申请书的积极分子要及时找其谈话,并确定1至2名正式党员与其联系,帮助其端正入党动机,提高认识,接受组织考察。

  4、党支部和联系人加强对入党积极子的帮助教育。主要内容和方法有:(1)进行党的基本知识和党的基本路线教育。(2)分配一定的工作任务。(3)参加党内的有关活动。(4)通过谈心及时了解其思想情怳。

  5、党支部初步确定发展对象。党支部在广泛听取党内外意见的基础上,参考年度发展计划初步确定发展对象,安排培养对象填写《发展对象考察表》,并坚持每季度进行考察1次。

  6、正式确定发展对象,做好发展前的各项准备工作。初步确定的发展对象必须经过一年以上培养、教育、考察,如果符合党员条件,党支部可以考虑列为正式发展对象,主要程序有:(1)详细听取联系人对初步发展对象培养过程的汇报和意见。(2)召开群众座谈会和支部党员座谈会,广泛听取党内外群众的反映,座谈会记录要详实。(3)审阅初步发展对象的档案材料。(4)召开党支部委员会会议进行讨论。

  7、向院党委书面请示报告。党支部向院党委书面报告的主要材料有:(1)发展党员请示报告。(2)《发展对象考察表》。(3)发展对象入党申请书和思想汇报材料。(4)党内外群众座谈会原始记录。(5)党支部委员会讨论意见。(6)是团员的发展对象应附院团委“推优”登记表。(7)立功受奖等材料。

  8、党委委派人员到发展对象所属支部、科室考察谈话,了解具体情况。

  9、经党支部研究同意并报院党委审核批准后发展对象填写《入党志愿书》。填写《入党志愿书》基本要求有:(1)党支部负责人应向填表人解释清楚表内的项目,要求其严肃、认真、忠诚、老实的填写表内的有关项目。(2)填写《入党志愿书》须使用钢笔或签字笔,并使用黑色或蓝黑色墨水。字迹要清晰、工整。表内的年、月、日一律用公历阿拉伯数字。表内栏目没有内容填写时,应注明“无”。(3)贴免冠彩色照片一张。

  10、召开支部党员大会并作出决议。支部党员大会的主要程序有:(1)发展对象汇报自己对党的认识、入党动机、自己简历、社会关系、以及需要向党组织说明的问题等。(2)党支部和入党介绍人介绍有关情怳,提出发展意见,并明确指出发展对象存在的主要缺点。(3)支委会介绍发展对象的政治审查意见,并明确指出发展对象存在的主要缺点。(4)到会党员对发展对象发表意见,指出优缺点。(5)发展对象对支部党员大会讨论情怳表明自己的态度。(6)通过支部大会是否接收发展对象为预备党员的决议。决议必须明确指出发展对象存在的主要缺点,并要填写出席党员大会的人数(出席本支部党员大会的党员应超过五分之四,且赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数,才能算通过)。

  11、 党委派人与发展对象谈话。一般由党总支书记或院党委成员找发展对象谈话。着重了解发展对象的入党动机和对党的认识,肯定成绩,指出缺点,提出要求,并将谈话情怳填入《入党志愿书》有关栏目。

  12、 党委会审批。党委对发展对象原则上要在3个月内审批。超过3个月没有审批的要说明情怳。

  13、举行入党宣誓仪式。预备党员必须面向党旗宣誓。入党宣誓仪式一般安排在每年“七一”前后。

  14、  继续对预备党员进行教育和考察。对预备党员要及时编入党组织,收缴党费,参加组织生活。党支部和入党介绍人要填写《预备党员考察登记表》,每季度进行一次考核。

  15、  预备党员转正。预备党员满一年预备期后应主动向所在党支部递交转正申请报告。党支部应及时讨论其能否按期转为正式党员。具备党员条件的应按期转正。如果仍有严重缺点可以延长预备期,延长预备期的时间不能超过一年,但一般不少于半年。如果预备党员在预备期内犯有严重错误,丧失党员条件的,经支部大会讨论通过,报党总支和院党委会批准,可取消其预备党员资格。预备党员转正的主要手续有:(1)本人提出书面转正申请。(2)党支部征求党内外群众的意见。(3)党支部提出能否按期转正的意见。(4)召开支部党员大会讨论表决。(5)报上级党组织审批。

  16、党支部书记与转正的预备党员谈话。对转正的预备党员提出严格要求,防止入党后有松劲自满和骄傲现象。

  17、材料归档且妥善保管。预备党员转正后,党支部和党总支应及时将转正党员的《入党申请书》、《入党志愿书》、《转正申请报告》交党办存入该同志人事档案。其他材料由所在党总支妥善保存。

  18、党员发展和预备党员转正都要进行公示。⑴公示时间:发展对象为接受预备党员的支部大会召开之前,预备党员转正为本人提出转正申请之后,讨论转正的支部大会召开之前。⑵公示期限为7天,由党委办公室发布公告。⑶公示要求:院党委办公室因公开便于群众反映意见的电话,对群众反映的问题和意见,要及时组织人员进行调查核实;公示期间,单位和个人可以以书面或口头形式向党支部或上级党组织反映公示对象存在的问题。反映情况和问题必须实事求是,不得捏造事实,诬陷他人;公示对象要正确对待公示,自觉接受单位和群众的监督,积极配合党组织查明情况;公示结束后,由院党委办公室将公示结果和调查核实情况分别向相关党支部通报并向院党委报告;党组织要做好宣传教育工作,注意调动群众参与公示的积极性,尤其要注意保护敢于反映真实情况的群众,并采取适当的方式,向反映意见者反馈处理意见。⑷公示结果的处理:公示后,未发现影响发展党员条件的,应及时提交支部大会讨论;对于党员群众反映较多,需要进一步调查核实,或本人不完全具备党员条件,需要继续教育、考察的,应建议支部大会暂缓发展或延长预备期;对于群众反映存在严重问题并查有实据,本人不具备党员条件的,应建议支部大会不予发展或取消预备党员资格。

  四、切实加强对发展党员工作的组织领导

  党支部要高度重视发展党员工作,把这项工作列入党建工作目标,摆到重要议事日程,认真抓紧抓好。

  1、各党支部要按照新形势下发展党员工作的指导思想和基本要求,以及发展工作的重点科学制定中、长期发展规划,结合实际研究和落实发展党员的年度计划。计划要保持连续性、稳定性,要严格按照计划开展工作,防止大起大落和随意性。

  2、建立健全发展党员工作制度,确保发展党员的质量。(1)继续坚持和完善党建带团建,坚持有院团委推荐优秀团员为入党积极分子的制度。(2)建立和完善入党对象集中培训制度。(3)执行发展党员公示制度。(4)加强对发展党员工作的督促检查,逐步建立发展党员责任追究制度。

  3、做好党员教育管理工作。要把发展党员工作与加强党员教育管理结合起来。把全面提高党员队伍的整体素质作为工作目标,积极探索党员管理的新机制、新办法,严格党组织生活,履行党员义务,保障党员权利,关心爱护党员,充分发挥广大党员在医院改革发展中的先锋模范作用。

 
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