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党建文化制度汇编
南京市儿童医院党建工作目标责任制管理办法
发布日期:2011-02-15 新闻来源:南京市儿童医院 浏览次数:5364
 

  根据宁卫委组宣[2008]12号文“关于印发《基层党建工作目标责任制管理实施办法(试行)》的通知”要求,为进一步提高基层党建工作水平,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证各项工作的顺利开展,结合我院实际情况,特制定院党建工作目标责任制管理试行办法。
  一、指导思想
  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,以改革发展稳定为中心,全面落实党建工作各项目标任务,切实加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设,进一步提高党建工作规范化、制度化和科学化水平,为创建一流的现代化儿童医院提供坚强的组织保证。
二、考核内容
  1、合理设置党的基层组织。院党委要结合实际情况,适应中心工作需要,根据党员分布情况,合理设置党的基层支部。
  2、健全党的工作机构。按照上级有关规定要求,合理设置党的工作机构,配齐配强党务工作人员。
  3、按时完成党组织的换届工作。按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,按时进行换届选举。
  4、做好发展党员工作。认真执行《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,坚持党员标准,严格履行发展党员工作的程序和手续,确保新党员的质量。要加强入党积极分子队伍建设,把思想进步、积极靠近党组织的人吸收到入党积极分子队伍中来。经常对入党积极分子进行教育,定期进行集中培训。保证入党积极分子队伍不断壮大、质量不断提高。
  5、加强对工会、共青团等组织的领导。要健全组织,配齐配强人员,完善制度,积极支持群团组织开展工作,为群团组织发挥作用创造条件。
  6、完善和健全学习制度。深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习活动,认真学习十七大精神,结合医院工作实际,制定中心组和党员学习制度,并抓好落实。每季度至少举办1期培训或讲座。领导干部要认真撰写自学理论笔记和心得体会。
  7、加强党员教育阵地建设。建立基层党校,配备必要的电教设备,为开展党员教育工作创造良好的条件。
  8、积极开展党员活动。本着实用、实效的原则,卓有成效地开展党内创先争优活动。要切实做到有计划、有组织、有检查、有总结,务求实效。
  9、做好经常性思想政治工作。要建立党员谈心制度,对有思想矛盾或错误行为的党员及时进行谈话或诫勉,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
  10、加强廉政建设。要建立符合实际、具有较强可操作性的党员廉洁自律规定,并严格遵照执行。
  11、坚持党建工作定期总结表彰制度。每年“七•一”前要对党建工作进行全面总结,按照上级党委部署对先进基层党组织和优秀党员、优秀党务工作者进行表彰。
  12、坚持党员领导干部参加双重组织生活制度。
  13、坚持民主集中制度。实行集体领导和个人分工负责制度,重大问题必须由集体讨论决定,坚决反对个人独断和“一言堂”,不断提高民主决策水平。落实党员民主权利,应该让党员知道的,必须让党员知道,应该让党员参与的,必须让党员参与,应该让党员行使权利的,必须让党员行使。
  14、坚持党建工作目标责任制。各支部要结合院党建工作目标责任制的要求落实具体工作。
  15、坚持“三会一课”制度。各个党支部能按时召开党员大会、支部委员会和党小组会,按时上好党课。经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识,提高党员的政治觉悟和业务素质。要根据实际,积极改进形式和内容,提高质量,切实增强“三会一课”的实效。
  16、坚持民主评议党员制度。要按照中央提出的“从严治党”、“出口要畅”的要求,按上级党委要求开展民主评议党员工作。
  17、坚持党费收缴、管理、使用制度。
  18、做好党务工作经费保障。医院行政按每个党员每年不低于300元的标准,从行政经费中专门划拨党务工作经费,作为院党委日常工作经费予以保障(不含党报党刊订阅和对外宣传费用),促进党务工作的正常开展。
  19、积极探索党建工作新思路、新途径、新方法。
  具体内容详见《考核细则》。
  三、考核方法
  院党委每半年对各党支部进行一次考核,每年进行一次考核评比,每两年进行一次表彰,具体考核评比办法按照《基层单位党支部工作目标责任制管理考核细则》执行。局党委每年对院党委工作进行一次考核(一般于5、6月份进行),每两年进行一次考核评比表彰。
  四、考核结果的运用
  根据考核结果,对目标责任制落实较好、成绩较突出的党支部,给予精神鼓励和物质奖励;对工作不到位、问题较多的党支部,给予批评,督促整改。每两年进行一次考核评比表彰,由医院实施一次性奖励,一般奖励金额为2000-5000元,从行政经费中列支。

 
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