为缓解职工子女暑假“看护难”的问题，让职工子女度过一个充实快乐的暑假。自2025年7月7日起，由院工会主办的儿医第四届暑期暑托班在河西院区三号楼三楼开班，院党委副书记、院长张爱华，院党委副书记、副院长、工会主席王倩到场参加了开班仪式。本次暑托班为期35天，至8月22日结束，共接收32名职工子女，以“作业辅导+兴趣培养”双轨模式，为孩子们打造安全、充实的暑期成长空间，切实解决职工“看护难”后顾之忧。

一、聚焦员工“急难愁盼”，精准对接需求

“暑期孩子没人带，一直是我们双职工家庭的心头难题，医院暑托班就像一场及时雨！”。暑托班报名时，职工感慨道出了众多医护人员的心声。院工会深入调研职工诉求，在场地有限的情况下，优先保障临床一线职工子女需求，通过大班化分层教学（按年龄与学习能力分组），确保32名孩子既能高效完成作业，又能通过兴趣课程挖掘潜能。

二、合力织密安全防护网，全方位守护成长

为确保托管安全，医院构建“三维防护体系”。一是制度保障，制定《暑托班安全管理细则》《职工子女暑期暑托班签到及请假制度》等制度规范，明确师资资质审核、场地每日消杀、应急处理等流程；二是实时监控，每日安排老师安全巡查，后勤物业专人值班，实现“问题反馈及时，安全隐患清零”；三是健康监测：暑托班每日晨检，实时关注孩子身体状况；为每位孩子购买意外险，并通过“2025年暑托班微信群”实时播报课程动态与餐食照片。

三、课程全面升级，传统文化与职业启蒙并重

学业与兴趣双轨并行。每日固定时间“定制化辅导”，由志愿者老师一对一辅导，确保作业高质量完成；开设传统竹编、香囊、扭扭棒、粘土等创意手工课，让孩子在实践中感受传统文化魅力；通过英文儿歌、情景表演等趣味英语课，提升口语自信。

特色职业体验与主题教育。联合院团委将“青年文明号”与志愿服务结合，推出“小小医生”职业体验课：孩子们通过模拟影像检查、参观药房等活动，近距离感受父母工作场景，厚植职业崇敬情怀。此外，还进行了红色文化传承，包括抗战精神和红船模型制作，让红色基因在新时代幼儿心中生根发芽，绽放出更加灿烂的光芒。

四、暖心举措升级，细节处彰显关怀

营养保障，医院食堂每日提供午餐和点心，严格执行营养搭配标准；延时服务，针对职工需求，将托管时间由去年的17:30延至18:00，确保家长安心工作。在随机访谈中，职工家长纷纷为暑托班点赞，称其为“最贴心的福利”“上班带娃两不误”的安心之选。

炎炎夏日，暑托班化身“医二代”的暑期乐园，既让职工实现“后顾无忧”，也让孩子们在欢声笑语中收获成长。院工会表示，未来将持续优化托管服务，将其打造成凝聚职工向心力的“家文化”品牌，让关爱职工的暖心举措成为推动医院高质量发展的“强心剂”。

                                                                                                             院工会