一、关于南京医科大学附属儿童医院

南京医科大学附属儿童医院（江苏省儿童医学中心、江苏省红十字儿童医院、南京市儿童医院）创建于1953年，是一所集医疗、科研、教学、康复、保健为一体的大型综合性三级甲等儿童医院。医院设有广州路院区、河西院区两个院区，编制床位1742张。截至2022年底，共有职工2494人，其中正副高级专家406人；博士156人，硕士652人；在岗研究生导师97人，其中博士生导师15人。2022年门急诊量245.34万人次，出院7.26万人次，手术3.34万人次，平均住院天数6.7天。

多年来，医院凭借“专科技术、静脉穿刺、自制药品”三大品牌享誉全省以及周边地区。现有26个临床专科，其中2个国家级临床重点专科、13个省级临床重点专科、11个市级临床重点专科、1个“十四五”省医学重点学科、2个省妇幼健康重点学科。医院专科设置齐全，涵盖儿童医疗各个领域，满足区域儿童重大疾病、疑难复杂疾病和急危重症诊疗康复服务需要。

因医院中医科、心理科学科发展需要，现面向国内外公开招聘学科带头人各一名，待遇从优，热诚欢迎优秀人才加盟我院！

二、招聘岗位

中医科、心理科学科带头人

三、招聘要求及条件

1. 政治素养扎实，德才兼备，廉洁自律，敬业勤奋，为人正直；

2. 专业技术过硬，学术背景良好，学术成果突出，具有带领本学科和带动其他学科协同发展的管理水平，在国内外本专科领域具有一定的影响力；

3. 具有研究生学位，高级专业技术职务，硕士生导师资格，原则上50周岁以下（1973年1月1日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽；

4. 主持过市厅级以上课题；

5. 在三级甲等医院从事相关专业10年以上，具有丰富的临床经验和掌握核心技术，具有明显的医疗特色。具有三级甲等医院科室副主任及以上任职经历或在中华医学会及中国医师协会专科分会担任委员及以上职务者优先考虑。

三、岗位职责

1. 负责全面领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板。

2. 促进科室医疗、教学、科研、管理等方面全面高质量发展，充分依托平台，在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破。

3. 紧密围绕学科布局，做好人才梯队的合理规划和顶层设计，培养造就专业领军人才。

四、薪酬待遇

1. 薪酬待遇：待遇从优，“一人一议”。

2. 住房保障、安家费、科研资源等按照医院人才引进办法“一人一策”，“一事一议”。

3. 全链条人才服务：搭建和提供事业发展的优良平台，在人才团队配备、研究设施设备、工作平台环境、人才项目申报等方面给予支持。

4. 提供事业单位人员编制。

五、应聘者需提供的材料

1. 个人简历，初始学历至应聘之日连续的学习工作经历、发表论文、主持课题、学术任职、奖励荣誉等情况。

2. 业绩成果，5项最具代表性的业绩成果证明材料（论文、课题、奖项等）。

3. 个人工作设想，实现学科高质量、可持续发展的思路、举措和目标。

应聘者提供的信息和材料应真实有效，如发现材料虚假者将取消其资格。

六、应聘方式和时间

1. 本公告长期有效，应聘者请通过电子邮件递交材料，邮件主题标明“XX科+姓名”，投递邮箱：[email protected]。

2. 通过初审者，我们将一对一联系，安排后续工作。

3. 联系人：刘老师、蔡老师，联系电话：025-52862929。